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    上元IT培訓:Java培訓出來好找工作嗎

    2021-03-07 17:08 adminjiaxing
    最近有朋友問我說,他身邊有Java培訓出來的不好找工作,想問問上元學完出來的工作是怎么安排的,企業推薦就那么厲害嗎?還是上元的合作企業合作深度比較高?他說遇到很多其他行業轉行過來培訓的,結果不是很如意。
     
     
    上元的就業推薦基本也都給學員們找到了滿意的開發工作,但并不意味這個全是就業推薦的功勞,畢竟沒有公司愿意為了培訓機構的口碑而去幫培訓機構安排學員,為他們的招生買單,最主要的還是這些剛學完出來的實習生滿足的上元IT的培訓標準,更是滿足了企業對于初級開發工程師的技能要求以及學歷要求。
     
     
    一般來說,對于想要學習IT的學員,我一般會跟他們要求幾點,首先是自身愿意學習IT,目的很純粹,畢竟學習這種事情,尤其在培訓機構集中式學習,學習的壓力還是很大的,學習的內容也很多,需要花費不少心力,一開始沒做好準備的同學,很難堅持下來。其次是對于學歷要求,我的要求是全日制大專及以上,還有年紀的要求28歲及以下。確實在公司用人的時候,技能不是唯一的標準,我們也見過不少公司篩選用人標準,也有些公司對于員工會要求全日制本科,大部分IT類的公司是全日制大專起步,上元的學員一般在學習前便被告知了相關行業的學歷要求,這也是一個比較主要的原因。還有就是年齡的限制,年齡一般在28歲及以下,這個大部分公司的把關還是比較簡單的,并不會太在意,但是我們的學員主要是學習為了就業的,太大的年紀學習起來會比較吃力,其次這行的工作也比較辛苦,本身28以上的學員一般都成家立業了,也不太適合IT公司的加班生
     
     
    IT就業除了本身的硬性條件還有最根本的就是技術問題,投簡歷的是不不能只盯著公司的規模大小,還有薪資的高低。還沒有相關的工作經驗,本身的技術也是入門階段,不同的公司對于技術的標準也是不一樣的,如果你有理想的公司,技術也只是差一點,那就要提高技術,或者找一家技術要求更低點的公司,但是要對于公司的技術發展要有比較清晰的認識,工作后是能不斷學習心得技術的。多面試幾家,基本也知道自己的技術水平,對于公司的實力水平也有了自己的認可。
     
    同一份簡歷不建議為了方便省事當成萬能貼,到處用,投的技術崗位還有自己的簡歷一定要對口,剛學完出來的同學確實沒有自己的工作經驗,但是是有項目經驗的,你準備從事銀行類工作,那就要找與銀行相關的項目去做,對于高級點的項目,有條件的同學也可以了解下。
     
     
    找工作是一個費力的事情,不是身體費力而是都思考,如果面試失敗了,不能覺得這家沒有發現我的閃光點,或者我們不合適,或者我看了我也不想去,無所謂,一定要找到自己失敗的原因,并給自己提出改善的方法,我并不是很提倡海投,一家公司通常只有一次機會,如果沒有絲毫準備提供一份粗糙的offer,很有可能就把這一次機會浪費了。
     
     
    提升自己的簡歷質量很重要,不是一定要包裝簡歷,包裝簡歷我并不是特別認同,如果說你的項目經驗足夠多,也足夠真實,包裝半年的工作經驗,并且工作的時候自己能hold下來,我也不置可否。但是對于大部分新人來說,是沒有這方面的工作經驗的,很容易不知道掌握自己,美華簡歷不代表包裝簡歷。
     
     
    IT的求職簡歷一定要學會揚長避短,靈活運用,一定要把自己最合適的項目拿出來,并且在面試前,對自己的簡歷心中有數,面試的時候鍛煉自己的交流技巧,有需要也可以跟上元的就業老師聊聊。
     

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